公司文化
我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊，我們崇尚學習、善于創新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏，確保以最快的時間、最優的服務、最大限度地滿足客戶的需求，為公司的發展不斷貢獻自己的力量。
我們的使命
推動公司的發展，為公司創造財富，為公司貢獻智慧。
我們的目標
創一流的民族品牌 ，打造經營型、服務型的現代化企業。
我們的核心價值觀
以人為本，堅持誠信，力行變革，注重業績。
我們的經營理念
專注專業，目標集聚，品質第一，持續創新。
我們的服務理念
快速滿足客戶需求，以客戶為中心，超越客戶滿意。
我們的管理理念
將選拔人才、培養人才放在首位 ；尊重和信任每一個員工；打造學習型團隊，通過持續學習，不斷提高企業和個人的核心競爭力；堅持原則，強調紀律；群策群力，發揚團隊合作精神。
我們的用人觀
德才兼備，以德為先，任人唯賢，用人所長。
我們的十個標準
勤奮敬業 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學習
積極進取 創新奉獻 充滿激情 重視合作 主人精神
管理原則
一、集權與分權相結合原則：統一領導、分級管理；
二、命令指揮統一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則；
三、責權利相對應原則：責任明確、權利適當、利益合理；
四、執行和監督分設原則：監督要公正客觀，必須不直接參與執行；
五、合理分工、團結協作；
六、公司的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于公司利益之上。
員工理念
我們應為成為公司的一員而自豪，我們應共同塑造公司的經營理念和企業文化，我們應樹立正確的價值觀：
一、要以企業人為自豪：
企業的目標是追求利潤，企業人的價值觀不同于社會人；企業有明確的方向，行動的組織性和統一性常常需要員工放棄某些個性。作為企業人，我們的自豪是：為客戶創造價值、為公司創造效益。
二、要胸懷理想，更應腳踏實地：
每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作， 不積跬步，無以致千里。當公司人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責，把身邊的每一件事做好。
三、要有市場意識和服務意識：
市場需要是企業生存的基礎，客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要，服務意識體現在企業各環節要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。
四、要有利潤意識和成本意識：
利潤來自開源節流，要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶；要細算投入產出比的大帳，敢于投入而不盲目投入；要減少浪費，節約開支，降低成本，每一分錢的節約，都將轉化為實實在在的利潤。
五、要有競爭意識和奉獻意識：
企業因競爭而生存，也因競爭而強大。開天鼓勵員工在競爭中產生活力，鼓勵員工比能力，比貢獻，優勝劣汰。開天提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現個人價值。
六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：
在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻劃等號。開天人要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。
七、要有創新意識：
企業要創造利潤就要有差異，為了差異就需要創新。創新是企業的活力。因為年青，開天人喜歡創新，因為喜歡創新，開天人不怕挫折，不怕出現失誤。
八、要有團隊意識：
沒有一個人是萬能的，開天事業的發展，需要凝聚開天人集體的智慧，開天人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力。
九、要有進取心，主動地改善自己的環境：
要深諳“逆水行舟，不進則退”的道理，保持進取心，與時俱進，才能獲得長遠的成功。好環境不是生來就有的，更多的需要創造，遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進的勇氣，應拿出自己的進取心，創造和改善自己的環境，使同事們更相信你是有能力、會做事的人。
